Extrémní vedra začínají být stále častější. Horko je problémem také na mnoha pracovištích, pro která platí přísnější zákonná pravidla. Zaměstnavatel musí chránit zdraví svých zaměstnanců a vytvořit bezpečné podmínky. Co to vlastně znamená a na co mají pracovníci v praxi nárok? 

Česko momentálně sužuje neúprosná vlna veder. Vysoké teploty však neovlivňují jen naše pohodlí, ale mají zásadní dopad i na pracovní výkon. Nejvíc to pociťují zaměstnanci v kancelářích, kde teplota může snadno překonat přes únosnou hranici. Klesá soustředění, přichází únava, bolesti i podrážděnost. Co dělat, když je i vaší klimatizaci horko?

V pražské zoologické zahradě se podle auditu vnitřních vztahů a prověření pracovního prostředí dlouhodobě objevují problémy s nedostatkem zaměstnanců, jejich přetěžováním a také s finančním podhodnocením části pracovníků. Zoo proto bude mimo jiné žádat magistrát o navýšení peněz na platy. Vyplývá to z dopisu ředitelky zoo Lenky Poliakové, se kterým se dnes seznámili městští radní.

Česko momentálně sužuje neúprosná vlna veder. Vysoké teploty však neovlivňují jen naše pohodlí, ale mají zásadní dopad i na pracovní výkon. Nejvíc to pociťují zaměstnanci v kancelářích, kde teplota může snadno překonat přes únosnou hranici. Klesá soustředění, přichází únava, bolesti i podrážděnost. Co dělat, když je i vaší klimatizaci horko?

Jedinečnou možnost, vyzkoušet si na vlastní kůži práci policisty, měli vybraní studenti příbramské střední školy, kteří se zúčastnili pilotního programu BUDDY v rámci policie Územního odboru Příbram.

Vedení pražské městské policie (MPP) se chce zaměřit na udržení loajálních strážníků, náborové strategie příliš nefungují. Městu chybí 270 strážníků. To řekl před nedávnem jmenovaný ředitel MPP Ludvík Klema. Průměrný věk zaměstnanců je 47,7 roku, z celkového množství zhruba 2000 strážníků jich asi 500 slouží 15 až 20 let. Většina strážníků, konkrétně 70 procent, je mimopražských.

Radim Pařík je profesionální vyjednavač. Má za sebou školení, jak vyjednávat s teroristy, vzdělával se u FBI, trénuje manažery, politiky i policisty. Nyní také učí děti z dětských domovů a sociálně znevýhodněných rodin, jak se prosadit a vzít život do vlastních rukou. Sám totiž vyrostl v brněnské romské čtvrti a musel se životem protlouct.

První virtuální náborové centrum představuje Policie ČR. Nové technologie využije pro oslovení budoucích policistek a policistů.

Trenkwalder, patřící mezi nejvýznamnější personální agentury na českém trhu, přináší pohled do nové éry společnosti a do odvětví personálních služeb.

Tahle práce není pro tebe. Copak chceš být s vojáky pořád? Navíc v Bruselu furt prší. – Tohle slýchaly Lenka Vybíralová (30) a Veronika Bartáková (27) pokaždé, když doma před příbuznými nebo svými vrstevníky zmínily, že se ucházejí o místo v centrále NATO.